Ventilationsdax...

Funderar...

har ställt upp i alla lägen...

jobbat över om det har behövts...

jobbat 70% fast jag går på 50%...

så får man ingen respons alls...

svaret på min fråga blev...

"kommer inte på fråga".

Ni undrar kanske vad jag skriver om...

Som det e nu kommer jag att gå upp till full tid nästa månad, 

men det e de långa helgerna som jag är lite orolig för.

Jobbar nämligen delat pass då, 

o det blir många timmar.

På min fråga om jag kanske kunde få reducerat min arbetstid under en period under helgerna,

i alla fall nu i starten när jag börjar jobba full tid igen...

Svaret var att det kommer inte på fråga...

nej, 

antingen får jag ta tjänstledigt eller semester om jag inte orkar jobba alla de timmarna under helgerna.

Visst blir man besviken...

Snacka om att ställa upp för sin personal.

 

Det är ju bland annat på äldreboenden som brukarna och deras behov finns dygnet runt. 

Problemet är schemaläggningen, 

färre deltidsanställda, 

o att spara pengar genom att inte täcka upp för ordinarie personal som gör att man inte hinner med, 

inte orkar.

Arbetsgivaren förmår inte att organisera arbetet på ett effektivt sätt. 

Det måste gå att kombinera sitt privatliv med sitt arbete, 

det är en grundförutsättning.

På längre sikt riskerar man både personalbrist och att den befintliga personalen slits ut.

De äldre blir många fler under kommande decennier. 

Men vem vill utbilda sig och jobba med äldreomsorg om det samtidigt innebär ett havererat privatliv?

 

Lite ventilation från mig...

Tuggdax!!!